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Warum Spexa? Warum der BHI®?

Wir ermöglichen Unternehmen, die Gesundheit und Leistung ihrer Mitarbeitenden gezielt zu fördern. Mit dem Business Health Index (BHI) erhalten Unternehmen einen umfassenden, messbaren Einblick in physische, mentale und soziale Gesundheitsfaktoren. Der BHI geht über einfache Krankentage hinaus und zeigt versteckte Effizienzverluste auf, die durch gezielte Maßnahmen reduziert werden können. Damit wird Gesundheit zu einer strategischen Ressource, die gezielte und kostenwirksame Investitionen in die Zukunft des Unternehmens ermöglicht.

Use Cases

Dafür nutzen Sie den Business Health Index

Status quo messen und berichten. Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. So stark ist Ihr Unternehmen.

Gezielte Maßnahmen umsetzen. Treffen Sie durch das 360°-Kennzahlensystem fundierte Entscheidungen und prüfen Sie die Wirksamkeit Ihrer Gesundheitsinitiativen.

Gesundheitswert quantifizieren. Berechnen Sie den Einfluss gesunder Mitarbeitender auf den Unternehmenswert – messbare Health-KPIs für Ihren Erfolg.

Effektives Gesundheitsmanagement. Erstellen Sie eine passgenaue Datenbasis für eine bedarfsorientierte Planung Ihres Gesundheitsmanagements.

Employer Branding stärken. Beeindrucken Sie Top-Talente mit authentischer Business Health Kommunikation und zeigen Sie Ihr Engagement für Mitarbeitergesundheit.

Effizienz steigern, Kosten senken. Optimieren Sie Gesundheitsinvestitionen und maximieren Sie den Return on Investment.

„Das ist Champions League!“

Niklas Magerl, Changemanager
STRABAG AG
360°
Das erste 360°-Verfahren für alle, denen auch zukünftig die Gesundheit der Belegschaft wichtig ist.

Das Team hinter dem Business Health Index

Erfahren Sie mehr über uns und die Entwicklung des BHI
Wir sind Spexa.
Häufig gefragt:
  • Was ist der Business Health Index (BHI)?

    Der Business Health Index (BHI) ist ein datenbasiertes Instrument, das die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Unternehmen misst und analysiert. Es kombiniert verschiedene Gesundheits- und Leistungskennzahlen, um Unternehmen dabei zu helfen, fundierte Entscheidungen im Gesundheits- und Performance-Management zu treffen.

  • Welche Kennzahlen werden im BHI erfasst?
  • Welchen Nutzen bringt der BHI meinem Unternehmen?
  • Wie wird der BHI in meinem Unternehmen eingeführt?
  • Ist der BHI nur für große Unternehmen geeignet?
  • Kann der BHI auch in internationalen Unternehmen eingesetzt werden?
  • Kann der BHI auf spezielle Branchenanforderungen angepasst werden?
  • Kann der BHI auch zur Unterstützung von Change-Management-Prozessen eingesetzt werden?
  • Kann der BHI bei der Personalrekrutierung helfen?
  • Kann der BHI zur Entwicklung einer nachhaltigen Unternehmenskultur beitragen?

Das erreichen Sie mit dem BHI®

Potenziale darstellen. Den körperlichen, mentalen und sozialen Gesundheitszustand mit nur einem Instrument erheben.

Impact analyisieren. Den Zusammenhang zwischen Gesundheit, Leistung und wirtschaftlichem Ergebnis verstehen.

Bedarf verstehen. Ganzheitliche Zusammenhänge der Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden erkennen.

Interventionen umsetzen. Zielgruppenspezifische Interventionen einleiten und durch effiziente Maßnahmen nachhaltige Wirkung erzielen.

Benchmarking. Betriebsintern und -übergreifend Erkenntnisse vergleichen und Potenziale bewerten.

Wirksamkeit überprüfen. Die Effekte der Interventionen messen und hinsichtlich Gesundheits- und Leistungssteigerung bewerten.

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