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Messen. Verstehen. Handeln.
Mit spexa die Gesundheit Ihres Unternehmens endlich sichtbar machen.
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New. Business. Health.

Mit spexa schaffen wir eine Plattform, die Gesundheit in Unternehmen neu vernetzt. Denn wir sind davon überzeugt, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen ist. Darum haben wir mit dem Business Health Index (BHI) ein Verfahren geschaffen, mit dem Gesundheit im Unternehmen sichtbar wird und jederzeit wirksam gelenkt werden kann.

Use Cases

Dafür nutzen Sie den Business Health Index

Status-quo messen und berichten. So gesund sind Ihre Mitarbeitenden.

Wirksame Interventionen planen. Mit dem 360°-Kennzahlensystem Entscheidungen treffen und Wirksamkeit prüfen.

Health-KPIs zur Unternehmensbewertung. Wie viel sind gesunde Mitarbeitende wert? Quantifizieren Sie den Impact Ihrer Unternehmensgesundheit.

Betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen. Die richtige Datenbasis für eine bedarfsgerechte Planung Ihres BGM.

Employer Branding. Mit transparenter Business Health Kommunikation Top-Bewerber überzeugen.

„Das ist Champions League!“

Niklas Magerl, Changemanager
STRABAG AG
360°
Das erste 360°-Verfahren für alle, denen auch zukünftig die Gesundheit der Belegschaft wichtig ist.

Das Team hinter dem Business Health Index

Erfahren Sie mehr über uns und die Entwicklung des BHI
Wir sind spexa
Häufig gefragt:
  • Deckt der BHI die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ab?

    Der BHI erfüllt alle gesetzlichen Anforderungen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Zudem ist der BHI das einzige Verfahren, welches den Gesundheitszustand ermittelt und diesen mit den Einflüssen aus der Arbeitsumgebung in direkten Bezug stellt. So wird die Risikobeurteilung verständlich und klar und somit präzise und bedarfsgerechte Handlungsansätze durch Sifa und Führungskräfte möglich. Sprechen Sie uns gerne an und wir zeigen Ihnen auf, wie der BHI Sie in der Praxis unterstützen kann.

  • Ist die Nutzung des BHI Verfahrens mit hohem Aufwand verbunden?
  • Was kostet die Einführung des BHI?
  • Lässt sich die Datenerhebung mit bestehenden Befragungen verbinden?
  • Kann ich die Mitarbeiterbefragung individualisieren?
  • Was passiert mit meinen eingegebenen Daten?
  • Sind die Ergebnisse wissenschaftlich fundiert?
  • Wie lange dauert die erstmalige Einführung des BHI?
  • Wie kann mich der BHI beim ESG-Reporting unterstützen?
  • Wie häufig soll der BHI erhoben werden?

Das erreichen Sie mit dem BHI®

Potentiale darstellen. Den körperlichen, mentalen und sozialen Gesundheitszustand mit nur einem Instrument erheben.

Impact analyisieren. Den Zusammenhang zwischen Gesundheit, Leistung und wirtschaftlichem Ergebnis verstehen.

Bedarf verstehen. Ganzheitliche Zusammenhänge der Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden erkennen.

Interventionen umsetzen. Zielgruppenspezifische Interventionen einleiten und durch effiziente Maßnahmen nachhaltige Wirkung erzielen.

Benchmarking Betriebsintern und -übergreifend Erkenntnisse vergleichen und Potentiale bewerten.

Wirksamkeit überprüfen. Die Effekte der Interventionen messen und hinsichtlich Gesundheits- und Leistungssteigerung bewerten.

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