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Aktuelle Beiträge rund um betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeitergesundheit und HR-Trends.
AllgemeinDie 7 größten Fehler bei der GB Psych – und wie Sie Haftungsrisiken vermeiden
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB Psych) ist laut Arbeitsschutzgesetz (§ 5 ArbSchG) für alle Unternehmen ab einem Mitarbeiter Pflicht. Doch in der Praxis scheitern viele HR-Verantwortliche und Fachkräfte für Arbeitssicherheit (SiFa) an der Umsetzung. Das Risiko im Ernstfall: Bußgelder, Organisationsverschulden bei Behördenprüfungen oder unbrauchbare Daten, die keinen echten Mehrwert bieten.
AllgemeinAU ab Tag 1 – Senkt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem ersten Krankheitstag wirklich den Krankenstand?
Kann eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab Tag 1 den Krankenstand wirklich senken? Erfahren Sie, warum steigende Fehlzeiten häufig strukturelle Ursachen haben, welche Risiken Präsentismus birgt und wie Unternehmen mit einem wirksamen Gesundheitsmanagement langfristig erfolgreicher sind.
AllgemeinPsychische Gefährdungsbeurteilung: Warum Studien zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen kommen
Viele Unternehmen glauben, ihre psychische Gefährdungsbeurteilung erfolgreich umgesetzt zu haben. Gleichzeitig zeigen Studien völlig unterschiedliche Ergebnisse – von 28 bis 73 Prozent. Wie kann das sein? In diesem Beitrag erfahren Sie, warum dieselbe Frage zu unterschiedlichen Antworten führt und weshalb Zahlen allein wenig über die Realität im Unternehmen aussagen.
AllgemeinWarum niemand Gesundheit kauft – und warum Unternehmen Gesundheit neu denken müssen
Warum scheitern viele Gesundheitsinitiativen in Unternehmen trotz steigender Fehlzeiten und psychischer Belastungen? Dieser Beitrag zeigt, warum Gesundheit oft falsch kommuniziert wird und wie Unternehmen sie als echten Erfolgsfaktor etablieren können.
AllgemeinPsychische Gefährdungsbeurteilung: Warum 80 % der Unternehmen jetzt handeln müssen
80 Prozent der Unternehmen haben die psychische Gefährdungsbeurteilung noch immer nicht oder nur unzureichend umgesetzt. Warum das riskant wird, welche Konsequenzen drohen und weshalb die GB Psych weit mehr als eine gesetzliche Pflicht ist, erfahren Sie in diesem Beitrag.
AllgemeinDer blinde Fleck der Führung: Warum die Leistungskraft von Teams in den Händen der Vorgesetzten liegt
Immer weniger Mitarbeitende wollen Führungsverantwortung übernehmen. Gleichzeitig sinkt das Engagement in vielen Unternehmen. Warum Führung heute der entscheidende Hebel für Gesundheit, Motivation und Leistungskraft ist und was Unternehmen jetzt verändern müssen.
Allgemein73-Stunden-Woche? Warum die Arbeitszeit-Debatte am eigentlichen Problem vorbeigeht
73-Stunden-Woche, Abschaffung des Acht-Stunden-Tages und hitzige Schlagzeilen: Doch die eigentliche Frage lautet nicht, wie lange wir arbeiten – sondern wie Arbeit Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit beeinflusst.
AllgemeinDie unsichtbaren Milliarden: Was Fehlzeiten und Präsentismus Unternehmen wirklich kosten
Fehlzeiten sind nur die Spitze des Eisbergs. Präsentismus, innere Kündigung und Fluktuation verursachen Milliardenverluste – und bleiben in vielen Unternehmen unsichtbar. Warum Human Performance zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird.
AllgemeinPrävention im Unternehmen: Warum wir Krisen retten, statt sie zu verhindern
Warum handeln wir erst, wenn die Krise bereits da ist? Die Geschichte des gestrandeten Wals Timmy zeigt eindrucksvoll, warum Menschen und Unternehmen häufig erst reagieren, wenn der Schaden bereits entstanden ist. Erfahren Sie, weshalb Prävention oft unterschätzt wird – und warum genau darin der Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg liegt.