Betriebliches Gesundheits- management

Planen. Umsetzen. Erfolgreich sein.

Der 360°-Blick für Ihr BGM: Mit spexa die richtige Basis schaffen. Dank BHI® die Wirksamkeit von BGM Maßnahmen messen. Klares Reporting, um Budgets zielgerichtet einzufordern.

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dem BHI® erfolgreich steuern.

Richtige Maßnahmen basieren auf richtigen Daten. Schaffen Sie die Basis für mehr Akzeptanz von BGM in Ihrem Unternehmen: Gesundheitsdaten lügen nicht – mit richtigen Entscheidungen mehr bewirken.

Betriebliche Gesundheit messen, verstehen und verbessern. Ermitteln Sie die für Ihr Unternehmen relevanten Handlungsfelder und bauen Sie datenbasiert ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement auf.

BGM ins Rampenlicht stellen. Durch bedarfsgerechte Maßnahmen Aufmerksamkeit erregen und die Effekte in Erfolgskennzahlen sichtbar machen.

Damit Ihr BGM mehr ist, als ein Set an Benefits:

So ermitteln Sie den echten Bedarf

Onboarding & Setup Begleitete Einführung des BHI®. Die Datenerhebung wird vorbereitet.

Datenanalyse HR-Daten und Ergebnisse aus Mitarbeitenden-Befragung werden kombiniert.

Reporting & Dashboard Umfangreicher Ergebnisreport mit Gesundheitskennzahlen wird erstellt und präsentiert.

Das 360° Instrument.

Strukturiertes Reporting mit den wirklich wichtigen Erkenntnissen.

"Mit dem BHI decken wir einen Großteil der KPI ab und halten seit der Einführung an der Systematik des BHI fest."

Vassilis Anagnostou - BGM Leitung
NEW AG
Häufig gefragt:
  • Deckt der BHI die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ab?

    Der BHI erfüllt alle gesetzlichen Anforderungen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Zudem ist der BHI das einzige Verfahren, welches den Gesundheitszustand ermittelt und diesen mit den Einflüssen aus der Arbeitsumgebung in direkten Bezug stellt. So wird die Risikobeurteilung verständlich und klar und somit präzise und bedarfsgerechte Handlungsansätze durch Sifa und Führungskräfte möglich. Sprechen Sie uns gerne an und wir zeigen Ihnen auf, wie der BHI Sie in der Praxis unterstützen kann.

  • Ist die Nutzung des BHI Verfahrens mit hohem Aufwand verbunden? Was kostet die Einführung des BHI?
  • Was kostet die Einführung des BHI?
  • Lässt sich die Datenerhebung mit bestehenden Befragungen verbinden?
  • Kann ich die Mitarbeiterbefragung individualisieren?
  • Was passiert mit meinen eingegebenen Daten?
  • Sind die Ergebnisse wissenschaftlich fundiert?
  • Wie lange dauert die erstmalige Einführung des BHI?
  • Wie kann mich der BHI beim ESG-Reporting unterstützen?
  • Wie häufig soll der BHI erhoben werden?

Kontaktieren Sie uns!

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