In wenigen Schritten zum BHI®

Onboarding
Die BHI-Erhebung implementieren.
Wir begleiten die BHI Erhebung Schritt für Schritt: Von der Kommunikation mit Führungskräften, Betriebsrat und Mitarbeitenden bis zur Zeitplanung.
Setup
Einfache Einrichtung der Datenerhebung.
In einem standardisierten Prozess setzen wir die Erhebung auf: Welche Funktionsbereiche gibt es in Ihrem Unternehmen, welche Standorte sollen befragt werden? Sie erhalten Zugang zu Datenerhebung und Fragebogen.
Erhebung
Neue Datengrundlage schaffen.
In der spexa Datenbank werden bereits erhobene HR-Daten (z.B. Fehlzeiten und Lohnkosten) mit den neuen Daten aus der Befragung der Mitarbeitenden verbunden.
Ergebnisse
Per Knopfdruck auf Ihrem Dashboard.
Die Ergebnisse der Datenerhebung auf Ihrem Dashboard einsehen: Sie erhalten den Business Health Index und die ermittelten Subindizes sowie die KPIs Ihrer Impact-Analyse.
Reporting
Wirksam tätig werden.
Mit dem Report erstellen wir für Sie eine ganzheitliche Ergebnisanalyse mit Empfehlungen in den individuellen Handlungsfeldern.

So steht es um den Gesundheitszustand in Ihrem Unternehmen.

Das BHI-Dashboard zeigt es ganz genau:

Business Health Index
Der Business Health Index bildet den Gesundheitszustand Ihrer Mitarbeitenden ab. Der standardisierte Index lässt sich nicht nur innerhalb des Unternehmens vergleichen, sondern auch mit denen anderer Unternehmen.
Business Health Impact
Priorisierung der Handlungsfelder
Spotlights
Ursache & Wirkung
 

So funktioniert's

Mit spexa den Business Health Index (BHI®) ermitteln

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Mit spexa den Business Health Index (BHI®) ermitteln.

Online hier einen Termin planen.

Mit dem BHI® Verfahren wirksam tätig werden.

spexa bietet die erste Plattform für vernetzte Gesundheit in Unternehmen. Unsere BHI Trusted Partner unterstützen Sie neben der Einführung des BHI bei der Planung und Umsetzung nachhaltig wirksamer Interventionen.

„Mit Spexa ist es uns gelungen, den ganzheitlichen Gesundheitszustand des weltweiten LUSINI Teams abzubilden und Corporate Health fest in der LUSINI Unternehmenskultur zu verankern.“

Tobias Steinbacher - CFO
LUSINI GmbH

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